DNA – Digitaitojen ja monimuotoisuuden edistäminen
Yhteistyössä Plan International Suomen kanssa DNA tarjoaa 16–20-vuotiaille nuorille mahdollisuuden tutustua DNA:han, työnhakuoppeja ja kokemusta ICT-alan töistä. Samalla DNA:laisten tieto ja ymmärrys monimuotoisesta työyhteisöstä karttuu sisäisissä tilaisuuksissa ja mahdollisuuksissa osallistua nuorten mentorointiin. Hanke on käynnissä läpi vuoden 2022.
DNA:n toimutusjohtaja Jussi Tolvanen tarjosi nuorille mahdollisuuden tutustua hänen työpäiväänsä.
Purpose
Digitaalinen yhdenvertaisuus on yksi DNA:n vastuullisuustyön lähtökohdista. Maahanmuuttajanuoret ovat ikänsä, digitaitojensa ja taustansa vuoksi monesti digitaalisen eriarvoisuuden kuilun toisella puolella, eli vaarassa jäädä syrjään digitalisoitumisen tuomista hyödyistä ja sen vaatimista työelämätaidoista. Yleisimmät heihin kohdistuvat haasteet liittyvät kieli- ja digitaitojen puutteeseen tai näissä koettuun epävarmuuteen. Saavutettavien digipalveluiden puute asettaa haasteita myös heidän kotoutumiselleen, sillä tämä vaikuttaa suoraan esimerkiksi heidän kykyynsä löytää halumiansa töitä digimaailmassa, ja sen kautta työllistymiseen.
Toinen keskeinen tavoite DNA:lla on lisätä DNA:laisten ymmärrystä monimuotoisuudesta. Mahdollisuus mentoroida nuoria on myös erinomainen tapa tutustuttaa työntekijät nuorten ajatuksille tulevaisuuden työelämästä.
Results
Toukokuussa DNA ja Plan ovat pystyneet hankkeen kauttaa kuulemaan ja opastamaan jo lähes 100 nuorta. Työtä jatketaan vuoden 2022 loppuun saakka.
Implementation
Hanketta toteutetaan seuraavin toimenpitein:
– Työhaastatteluharjoitukset nuorten kanssa
– CV-työpajat nuorten kanssa
– Job Shadowing -päivät DNA:laisten kanssa
– DNA:n sisäiset tilaisuudet monimuotoisuudesta
– sisäinen ja ulkoinen viestintä hankkeesta
The People's Voice